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Im Alltag entstehen Momente, in denen man das Gefühl hat, es wäre gut, wenn man Unterstützung erhalten könnte – im Beruf, bei familiären Fragen oder auch privat.

direct bietet kompetente Beratung und verfügt über ein Netzwerk von Spezialisten und Praxen, das Unterstützung in vielen Bereichen leisten kann.

Veränderungen annehmen – neue Wege aufzeigen

Unternehmen leben von und durch ihre Mitarbeiter/-innen. Gestiegene Anforderungen, soziale Veränderungen und der demografische Wandel sind Teile der Änderungsprozesse, auf die wir alle reagieren müssen. Unternehmen, die rechtzeitig dafür Sorge tragen, Mitarbeiter bei Problemen zu unterstützen, zeigen, dass sie vorausdenken und soziale Verantwortung übernehmen. Der Nutzen ist für beide Seiten offensichtlich. Mitarbeiter, die erleben, wie sich ein Unternehmen für sie einsetzt, werden sich eher mit dem Unternehmen identifizieren und an verantwortungsvollere Aufgaben heranwagen.

Die Mitarbeiter-Sozialberatung bezieht alle Lebensbereiche mit ein. Bei den Beratungsangeboten der direct Mitarbeiter-Sozialberatung stehen die individuellen Bedürfnisse der Klienten im Mittelpunkt. Die Fachberater der direct Mitarbeiter-Sozialberatung begleiten und beraten bei Problemen im direkten Arbeitsumfeld sowie im privaten und familiären Bereich.

Nach Bedarf kann der regelmäßige Austausch der direct-Fachberater mit betrieblichen Stellen wie zum Beispiel dem Betriebsarzt, dem Arbeitssicherheitsausschuss oder dem Integrationsteam dazu beitragen, die Ergebnisse zu optimieren.

Die Fachberater sind in erster Linie Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogen und Dipl.-Pädagogen mit Zusatzqualifikationen und langjähriger Berufserfahrung. Durch die enge Zusammenarbeit der Fachbereiche im Beratungszentrum bietet sich Interessenten ein umfassendes Leistungsspektrum.

Datenschutz und Vertraulichkeit sind zu jeder Zeit gewährleistet.

Im Anschluss an eine ausführliche Beratung können wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot unterbreiten.