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Im Alltag entstehen Momente, in denen man das Gefühl hat, es wäre gut, wenn man Unterstützung erhalten könnte – im Beruf, bei familiären Fragen oder auch privat.

direct bietet kompetente Beratung und verfügt über ein Netzwerk von Spezialisten und Praxen, das Unterstützung in vielen Bereichen leisten kann.

IFD

Step 2: Leistungen für Arbeitgeber/Unternehmen

Der Integrationsfachdienst (IFD) berät im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Arbeitgeber vom Erstgespräch, in dem grundsätzliche Fragen geklärt werden können, bis hin zur Umsetzung der Maßnahmen im Unternehmen. Dazu gehören die Abstimmung von Arbeitsplatzanforderungen mit den Fähigkeiten des Menschen mit Behinderung sowie die Beratung bei Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Der IFD ist auch bei Antragstellungen behilflich.

Der IFD bietet im Rahmen der Prävention in Betrieben begleitende Informationsveranstaltungen zu unterschiedlichen Themen. Zum Beispiel:

  • „Psychisch erkrankte und/oder behinderte Mitarbeiter/-innen“
    - Mitarbeitergespräche führen
    - Teamentwicklung
    - Konfliktmanagement
  • Fragestellungen rund um die Sozialgesetzgebung
  • 50+ und schwerbehindert

Unsere Leistungen umfassen:

  • Informationsveranstaltung
  • Vorgespräch – Abstimmung grundsätzlicher Fragen
  • Beratung bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Beratung zur Betriebs- oder Dienstvereinbarung zum BEM
  • Konfliktlösung – anhand von Fallbeispielen
  • Begleitete Praktika neuer Mitarbeiter mit Behinderung
  • Der IFD berät in Fragen der Beantragung finanzieller Hilfen für Arbeitgeber bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit Behinderung

Ein vom IFD begleitetes Praktikum, bietet eine gute Möglichkeit, miteinander erste Erfahrungen zu sammeln. Die Phase der Einarbeitung wird vom Integrationsfachdienst vorbereitet und kann nach Bedarf begleitet werden. Auch danach bleibt der IFD Ansprechpartner für Arbeitgeber und Personalverantwortliche im Unternehmen.